申请人要求
- 申请人在加拿大境内并且具有合法的工作身份，并且在申请过程中必须有有效的工作许可证。如果被提名申请人的工作许可在申请期间到期，他们将不会被考虑提名。
- 必须打算永久定居在西北地区。
- 拥有符合NOC岗位要求的学历和证书认证；加拿大境外学历需要完成ECA学历认证；如果是NT限制类职业需要提供相关证书认证。
- 必须在提交申请之前，为雇主在担保职位上全职工作至少6个月。
- 拥有合格的语言水平；语言达到至少CLB4
- 拥有足够的移居资金。
雇主要求
- 雇主必须是加拿大公民或加拿大永久居民。
- 必须拥有一家全年运作的注册企业，或当地市政府、原住民政府机构，已经运营至少一(1)年。
- 必须在被提名申请人工作的西北地区有一个营业地点。如果提名申请人将在多个地点工作，雇主必须在西北地区拥有一个营业地点，提名申请人将在那里工作。
- 在注册企业中，雇主被定义为企业的所有者或指定的人力资源代表。
- 必须在西北地区的工人安全与补偿委员会注册并保持良好的信誉，并必须提交有效的注册证明。
- 雇佣期限必须是一个永久的全职职位(每周至少37.5小时)，并遵守NWT雇佣标准。
- 雇主必须为该职位提供详细的工作描述。工作描述必须包括:
- 职位头衔;
- 职位的语言要求(只接受英语或法语，其他语言只被视为资产);
- 岗位主要职责;
- 职位的教育和工作经验要求;
- 该职位的任何职业认证(包括任何必需的认证或认可)。
- 雇主工作offer提供岗位为NOC C、D类
- 雇主必须提供LMIA评估报告或招聘广告证明材料。雇主如果没有积极的LMIA，则需要提交本地和全国的广告证明，以及广告摘要。招聘工作必须至少连续60天，并且在job offer日期之前的12个月内进行。如选择在西北地区的报纸刊登广告，则广告应至少每周刊登一次，连续刊登8周。
- 工资符合行业工资标准；
