西北领地雇主担保技术移民 NTNP Employer Driven Skilled Workers

介绍

NTNP Employer Driven Skilled Workers 西北领地雇主担保技术移民适合已经在NT地区找到工作的境内技术工人申请加拿大移民。

*第3步和第4步境内已经持有工签的申请人可免除

申请人拥有合格NT雇主聘书
- 聘书岗位需全职（至少37.5小时每周）；
- 聘书岗位需长期；
- 符合NOC 0 A 或 B 类；
- 工资有竞争力。
该岗位需拥有ESDC签发的LMIA 或职位广告
- 广告需6个月有效期内
- 广告需涵盖2个NT地区及1个全加拿大地区的广告（Job Bank）
- 广告覆盖1个行业职位广告（可选）；
- 广告需连续30天；
拥有NT定居意向；
在加拿大境内并持有有效工作许可；
- NOC 0 A B类职业不在加拿大境内居住或无有效工作许可的申请人一般不予考虑，但NT移民办公室会根据雇主情况决定是否给予例外。
拥有符合NOC岗位要求的学历和证书认证；
- 加拿大境外学历需要完成ECA学历认证；
- 如果是NT限制类职业需要提供相关证书认证。
拥有至少1年全职相关工作经验；
拥有合格的语言水平；
- NOC 0和A类职业英语或法语需要达到至少CLB 6或以上；
- NOC B类职业英语或法语需要达到至少CLB 5或以上。
拥有足够的移居资金。

雇主必须是加拿大公民或加拿大永久居民。
雇主必须拥有一家全年运作的注册企业，或当地市政府、原住民政府机构，已经运营至少一(1)年。
雇主必须在被提名申请人工作的西北地区有一个营业地点。如果提名申请人将在多个地点工作，雇主必须在西北地区拥有一个营业地点，提名申请人将在那里工作。
在注册企业中，雇主被定义为企业的所有者或指定的人力资源代表。
雇主必须在西北地区的工人安全与补偿委员会注册并保持良好的信誉，并必须提交有效的注册证明。
雇佣期限必须是一个永久的全职职位(每周至少37.5小时)，并遵守NWT雇佣标准。
雇主必须为该职位提供详细的工作描述。工作描述必须包括:
- 职位头衔;
- 职位的语言要求(只接受英语或法语，其他语言只被视为资产);
- 岗位主要职责;
- 职位的教育和工作经验要求;
- 该职位的任何职业认证(包括任何必需的认证或认可)。
雇主工作offer提供岗位为NOC 0、A、B类
雇主必须提供LMIA评估报告或招聘广告证明材料。雇主如果没有积极的LMIA，则需要提交本地和全国的广告证明，以及广告摘要。招聘工作必须至少连续30天，并且在job offer日期之前的12个月内进行。如选择在西北地区的报纸刊登广告，则广告应至少每周刊登一次，连续刊登四周。
工资符合行业工资标准；

申请人获得地区提名(Nomination)时，需会同本地雇主和ECE一同签署NTNP提名备忘录(MOU)，以规范雇主和获得地区提名的雇员在NTNP项目中的各自责任；

申请人和雇主均需确保所提供的资料真实、完整、正确。若有任何虚假陈述、隐瞒重大事实或违反NTNP提名备忘录，可能导致雇主被排除在西北地区提名计划(NTNP)1-3年(取决于问题的严重程度)，或被提名人被撤销提名。

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